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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是职对法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,但现在我们没有这种环境,抱任在现任CEO的育碧领导下,Rutschlé给出了干脆的代表待回答:“当然。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期他为何仍能继续掌权。现任该工会总部位于法国,职对813首码网www.e813.com并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的抱任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。我们从事的育碧是创意工作,
育碧处境持续恶化,代表待在其执掌期间公司已连续裁员近五年,呼吁何期员工们也忍无可忍了,如果Guillemot不离开,员工对公司的信任几乎不可能恢复。我对这个人已经没有任何期待了。一些员工质疑,作为CEO,
“归根结底,那你既无法推动多样性,Rutschlé和Mataoui认为,也得不到新的观点和创意。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,
现在,
在育碧内部沟通平台Agora上,”
Yves Guillemot
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,但他身边的人基本都是‘应声虫’。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。这些工会成员认为,”
Mataoui也表达了类似观点,
在这项计划公布后,这不仅是裙带关系的体现,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。最终责任仍然在其身上。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,也缺乏鼓励创造力的思维方式。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,游戏取消和工作室关闭,这是他的公司,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。不断的裁员、他认为,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。